Konzept

Rohkonzept für innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen

A) Konkrete Bedarfsermittlung durch Interviews mit leitenden Angestellten inklusive der

Personalabteilungin der Firmenzentrale.

Zeitansatz: pro Person ca. 90 min

B) Erstellung eines Startkonzeptes für den Zeitraum vonz.B. 3 – 5 Jahren und Abstimmung in dem

Unternehmenmit Festlegung der ersten konkreten Termine.

Zeitansatz: für die Besprechung in dem Unternehmen 0,5 Tage

C) Seminarmodule – Vorschlag für ein Startkonzept

D) Jeweils eine kurze Absprache vor und nach jedem Seminarzur Erfolgskontrolle und zur

Feinabstimmung für die nächsten Schulungsmaßnahmen.

Zeitansatz: für die Besprechung in dem Unternehmen 0,5 Tage

„Nur bei geschlossenen Firmen- / Behördenseminaren lassen sich konkrete Praxisbeispiele und Lösungswege für den betrieblichen Alltag wirklich realitätsnah einbauen und damit auch schneller umsetzen“!